임신과 출산을 앞둔 분들에게 꼭 필요한 혜택과 제도, 2025년 기준으로 달라진 내용까지 한 번에 정리해드립니다. 임산부 본인뿐만 아니라 가족, 직장 동료, 예비 아빠분들도 함께 알아두시면 유용한 정보입니다. 1. 임신기 근로 시간 단축 제도 2025년부터 임신 32주 이후에도 법적으로 출퇴근 시간을 하루 2시간까지 조정할 수 있게 변경되었습니다.예: 오전 9시~오후 5시 → 오전 11시~오후 5시 또는 오전 9시~오후 3시 등 탄력적 조정 가능. 임금은 그대로 유지되며, 연차도 동일하게 사용 가능합니다.단, 근무 단축 개시 3일 전까지 문서 및 진단서를 회사에 제출해야 합니다.고위험 임산부의 경우 임신 전 기간 단축 근무 가능하며, 진단서가 필요합니다.회사가 정당한 사유 없이 거부할 경우 과태료 부과..